4月10日下午，永利yl23411集团于410会议室召开2025年人才招聘工作会。公司经理吴超群、各系主任、高层次人才代表、校级及以上各类精品课程负责人代表参加会议。会议由公司党委副书记张德来主持。

　　会上，公司党委副书记张德来从2024年人才招聘工作回顾、当前人才招聘工作难点、2025年人才招聘工作计划三个方面进行人才招聘工作汇报。

　　参会人员从创新招生宣传工作、优化员工培养过程、协同推动员工就业三个方面进行了热烈讨论。

　　公司经理吴超群作总结发言。他充分肯定了公司2024年人才招聘工作取得的成绩，对一直以来支持公司人才招聘工作的老师们表达了感谢，并对2025年公司工作提出几点要求和希望。一是充分认识人才招聘工作的重要意义，全院师生要牢固树立“全员参与、协同推进”的理念，形成合力，共同推动人才招聘工作；二是要坚持“育人才”“促就业”同频共振，在员工培养过程中，持续加强实践教学管理，完善学业预警和帮扶机制，同时加强就业指导和相关课程建设，帮助员工树立正确的职业观和就业观；三是创新开展人才招聘工作，瞄准人才招聘重要时间节点，积极运用新媒体平台，线上线下多元化开展人才招聘工作。

　　此次会议为公司2025年人才招聘工作指明了方向，明确了任务。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，齐心协力、真抓实干，推动公司人才招聘工作再上新台阶。

（文/图：姚恩龙 编辑：余佩 审核：张德来）